Programme & Skill Trainings

Orientiert an dem Bedarf Ihrer Zielgruppe entwickeln wir mit Ihnen sowohl Skill Trainings, die auf spezielle Themenbereiche fokussieren, als auch maßgeschneiderte Development-Programme. Unser Leistungsangebot umfasst die Planung, Organisation, Moderation, Durchführung sowie die Transfer-Kontrolle.

Potentials und Young Leaders trainieren wir in Themen wie Grundlagen der Führung, Präsentation vor Entscheidungsgremien, professioneller Verhandlungsführung, Kommunikation und Feedback, Konfliktmanagement sowie Projekt- und Zeitmanagement.

Für Advanced Leaders bieten wir inhaltliche Bausteine an wie persönliche Wirksamkeit und Überzeugungskraft, Change Management, Gesprächsführung, Konfliktmoderation, Selbst- und Stressmanagement sowie interkulturelles Management.

Die Gestaltung unserer Trainings ist praxisbezogen – am Ende haben Sie nicht gehört, wie „es richtig geht“, sondern wissen, wie Sie persönlich es umsetzen können.
Beleuchtet werden immer folgende drei Perspektiven: die Führung der eigenen Person, die Führung von einzelnen Mitarbeitern sowie die Führung von Teams.

Executives haben wenig Bedarf an klassischen Trainingsmaßnahmen. Für sie erzeugt nach unserer Erfahrung aktives Networking und der Austausch mit Professionals ihres hierarchischen Levels einen Mehrwert. Für das Senior-Management bieten wir durch unsere Leadership-Lounge, einen „Cross-Boundary“ Networking Rahmen an, der den Austausch mit Verantwortungsträgern aus anderen Unternehmen ermöglicht. In diesem Rahmen werden in Rückkopplung mit den teilnehmenden Executives, aktuelle und zukunftsweisende Leadership-Themen für einen Erfahrungsaustausch aufbereitet und angeboten.