leadership by leadership architecture

Leadership muss immer beides leisten: Führen und managen. Führungsfähigkeit und Managementfertigkeiten sind dementsprechend die beiden tragenden Pfeiler von Leadershipkompetenz. Unterschiedliche Märkte und Geschäftsmodelle erfordern differenzierte Steuerungs- und Führungssysteme. Ihnen allen gemeinsam ist der Bedarf nach klarer Ausrichtung, Effizienz und hoher individueller Wirksamkeit.


WIR HABEN UNS DARAUF SPEZIALISIERT,

  • gemeinsam mit unseren Kunden Architektur und Masterplan für die Anforderungen, die Ihre Unternehmung auf den unterschiedlichen Ebenen an Leadership stellt, zu entwickeln.
  • Führungskräfte durch den Ausbau ihrer Leadershipkompetenz sowie durch die Begleitung bei zentralen Projekten erfolgreich zu machen und sie auf Ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Unser Repertoire ist vielseitig und reicht von modularen Führungskräfte- entwicklungsprogrammen, Assessments, Individual-Maßnahmen (wie Einzel- und Teamcoaching-Prozesse), maßgeschneiderten Teaminterventionen bis hin zu Changemanagement Programmen und Skill-Trainings sowie systemischen Prozessbegleitungen.